お知らせ
すべてお知らせイベント採用情報入札情報保育プロジェクト法人本部
- Pick Up! 2025年12月26日 【随時】野田児童センター児童館職員(パート)を募集しています
- Pick Up! 2025年12月26日 【募集】福島市清水児童センター職員(常勤)を募集しています。
- Pick Up! 2025年12月26日 保育所:令和8年4月採用の常勤保育士を募集しています
- Pick Up! 2025年12月25日 保育所:パート保育士(早番・遅番対応)を募集しています!
- Pick Up! 2025年12月23日 福島恵風園:面会と外出についてのお願いと差し入れのお品について(令和7年12月23日更新)
- Pick Up! 2025年12月22日 【募集】福島市渡利デイサービスセンター運転手兼介助員(常勤)募集
- Pick Up! 2025年11月11日 令和8年度職員採用 正規職員(訪問介護員)採用試験について
- Pick Up! 2025年10月24日 令和8年度 児童センター放課後児童クラブ募集のご案内
- Pick Up! 2025年10月10日 【随時募集】児童センター活動ボランティア募集について
- Pick Up! 2025年09月25日 福島恵風園:パート支援員(夜間専門員)を募集しています
新着情報
2025年12月26日
NEW!
福島ふたば保育園:もちつき会
2025年12月26日
2025年12月26日
2025年12月26日
2025年12月25日
2025年12月25日
2025年12月25日
2025年12月23日
NEW!
クリスマスパーティー:飯坂保育所
2025年12月23日
NEW!
福島保育所:クリスマスパーティー
2025年12月23日
【随時】野田児童センター児童館職員(パート)を募集しています
投稿: 2025年12月26日
児童センター職員(パート児童厚生員) あなたの頑張りが笑顔となって返ってくるやりがいのあるお仕事です 私たちは、雰囲気の良い職場づくりとプライベートな時間との『ワークライフバランス』を⼤切にして、こども達とともに職員も笑 …
コメントなし
【募集】福島市清水児童センター職員(常勤)を募集しています。
投稿: 2025年12月26日
児童センター・児童館職員(児童厚生員) あなたの頑張りが笑顔となって返ってくるやりがいのあるお仕事です 私たちは、雰囲気の良い職場づくりとプライベートな時間との『ワークライフバランス』を⼤切にして、こども達とともに職員も …
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福島恵風園:面会と外出についてのお願いと差し入れのお品について(令和7年12月23日更新)
投稿: 2025年12月23日
最初にご覧ください 高齢である入所者様の健康管理のため、お越しの際はマスク着用の徹底をお願いいたします 面会のみ受付をしています。 外出の受付を中止しています。(令和7年12月27日(土曜日)より実施) 感染症の流行状況 …
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【随時】野田児童センター児童館職員(パート)を募集しています
投稿: 2025年12月26日
児童センター職員(パート児童厚生員) あなたの頑張りが笑顔となって返ってくるやりがいのあるお仕事です 私たちは、雰囲気の良い職場づくりとプライベートな時間との『ワークライフバランス』を⼤切にして、こども達とともに職員も笑 …
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【募集】福島市清水児童センター職員(常勤)を募集しています。
投稿: 2025年12月26日
児童センター・児童館職員(児童厚生員) あなたの頑張りが笑顔となって返ってくるやりがいのあるお仕事です 私たちは、雰囲気の良い職場づくりとプライベートな時間との『ワークライフバランス』を⼤切にして、こども達とともに職員も …
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保育所:令和8年4月採用の常勤保育士を募集しています
投稿: 2025年12月26日
常勤保育士 あなたの頑張りが笑顔となって返ってくるやりがいのあるお仕事です 私たちは、子どもたちはもちろん、職員も笑顔で働けるよう頑張っています。そんな、笑顔のある職場で一緒に働きませんか? 募集要項 募集職種 保育士 …
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こども家庭庁の「こどもまんなか」の趣旨に賛同し、「こどもまんなか応援サポーター」を宣言しました。
投稿: 2024年7月16日
社会福祉法人福島福祉施設協会「こどもまんなか応援サポーター」宣言 社会福祉法人福島福祉施設協会では、こども家庭庁の「こどもたちが健やかで幸せに成長できる社会を実現する」 という「こどもまんなか宣言」の趣旨に賛同し、令和6 …
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女性活躍推進法に基づく【えるぼし認定】企業です✨
投稿: 2024年7月10日
当協会は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として ✨えるぼし認定✨されております 【えるぼし認定】とは 女性活躍推進法に基づき、5つの評価項目 ☆採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコ …
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